España fue el segundo país con la mayor tasa de paro de larga duración de la Unión Europea en 2017

España fue el segundo país con la mayor tasa de paro de larga duración en la Unión Europea en 2017, de acuerdo con un informe del Instituto de Estudios Económicos (IEE) elaborado mediante datos de Eurostat.

La tasa de paro de larga duración se ha ido reduciendo gradualmente durante los últimos años en el conjunto de la Unión Europea de los 28. En 2013, el promedio de la Unión había alcanzado un máximo del 5,2% y ha ido bajando hasta llegar al 3,5% en 2017.

En este contexto, Grecia encabeza la clasificación con una tasa de paro de larga duración del 15,7%. A continuación, pero a bastante distancia, figura España. En nuestro país la cifra de desempleo de larga duración ha bajado a un 7,7% desde una tasa del 12,9% en 2013. No obstante, estamos todavía en una cifra que es más del doble que la media de la Unión y, sobre todo, muy lejana del 1,7% que registraba España en 2007.

Por su parte, Italia registra un 6,5% y Eslovaquia, un 5%. Croacia, Chipre y Portugal comparten un 4,6%, mientras que Francia llega al 4,2% y Bélgica supera levemente la media europea, con un 3,6%.

Por debajo del promedio figuran 19 de los 28 países de la Unión. Entre los que cuentan con las tasas más bajas de paro de larga duración destacan Alemania, Malta, Polonia y Dinamarca, con cifras en torno al 1,5%, pero los mejor clasificados son Suecia (1,3%), el Reino Unido (1,1%) y la República Checa (1%).

Yo opino que deberíamos de crear más puestos de trabajo y dependiendo del puesto de trabajo mirar mas o menos os estudios de la gente porque por ejemplo una persona de 50 años que se queda en el paro en España es muy complicado que encuentre trabajo ya que le exigen la ESO o el equivalente de su época y la mayoría no lo tienen ya que antes no era obligatorio y lo que no puedes es "obligar", de cierta manera a una persona de 50 años a sacarse los estudios que dejó hace muchos años, lo primero porque no va a ser capaz de retomar los estudios y lo segundo porque lo único que quieren es encontrar trabajo para poder mantener a su familia y cubrir los gastos que tienen y la mayoría de esa gente no se ve capaz de volver a los estudios y optan por seguir buscando trabajo. Por ejemplo si una persona echa un curriculum en un trabajo que realmente lo único que necesitas es experiencia no deberían de exigirte estudios ni fijarse en la edad ya que en mi opinión lo haría mucho mejor una persona con 50 años y que tiene experiencia a una con 23 que tienes que tiene estudios pero tienes estar pendiente de ella para que haga todo bien y perder tiempo en enseñarla y hasta a lo mejor decide dejar de ir a trabajar porque le parece un trabajo agotador o aburrido aunque por lo general no sulen darse esos casos.